How Should Employers Respond to Workplace Injuries?

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गंभीर कार्यस्थल की चोटें अमेरिका भर में हर दिन होती हैं। कोई नियोक्ता अपनी नौकरी करते समय कर्मचारियों को घायल नहीं देखना चाहता। दुर्भाग्यवश, दुर्घटनाएं इससे कोई फर्क नहीं पड़ती कि आप उनसे बचने की कितनी कोशिश करते हैं, लेकिन यदि आप तैयार हैं, तो आपको पता चलेगा कि क्या करना है।

कार्यस्थल की चोटों को समझना, उनसे बचने के लिए निवारक उपायों को लेना, और चोट के जवाब में कार्रवाई की योजना विकसित करना अच्छे नियोक्ताओं के लिए सभी "जरूरी-डॉस" हैं। एक काम की चोट की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है?

ठीक से रिकॉर्ड करें एक साधारण साक्षात्कार रूप में क्या हुआ।
हम इसे सस्ती और सरल बनाते हैं। अभी शुरू हो जाओ सबसे आम कार्यस्थल की चोटें क्या हैं?

सबसे आम कार्यस्थल की चोट कुछ सबसे अधिक रोकथाम योग्य हैं। सावधानीपूर्वक योजना श्रमिकों को चोटों से बचने में मदद कर सकती है जो उन्हें अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए प्रभावित कर सकती हैं।

1। स्लिप्स, ट्रिप, और फॉल्स

फ़ॉल्स कार्यस्थल में सभी चोटों में से एक-तिहाई हिस्सा बनाते हैं। वे संयुक्त राज्य भर में श्रमिकों के मुआवजे के मामलों का नंबर एक कारण हैं। यद्यपि एक यात्रा या पर्ची मामूली प्रतीत हो सकती है, लेकिन उनके परिणामस्वरूप गंभीर सिर या गर्दन की चोटें, टूटी हुई हड्डियां, या कई अन्य स्वास्थ्य समस्याएं हो सकती हैं।

2। मशीनरी के साथ काम करना

एक मशीनरी दुर्घटना एक कारखाने, निर्माण, या कृषि सेटिंग में असामान्य नहीं है, लेकिन यह कोई भी स्थान हो सकता है जहां श्रमिक भारी मशीनरी के साथ संलग्न होते हैं। अपने शरीर को चलती उपकरण में पकड़े जाने के परिणामस्वरूप दीर्घकालिक दुर्बलता हो सकती है।

3। वाहन से संबंधित दुर्घटनाएं

कार दुर्घटनाएँ हर दिन होती हैं। कुछ कर्मचारियों से संबंधित कारणों के लिए सड़क पर समय बिताने वाले कर्मचारियों का नतीजा है। अन्य चोटें तब होती हैं जब श्रमिकों को एक कार्य सेटिंग में वाहनों को स्थानांतरित करके मारा जाता है, जैसे कि गोदाम या शिपिंग / प्राप्त क्षेत्र में।

4। आग और विस्फोट

आग और विस्फोट अक्सर नहीं होते हैं, लेकिन जब कर्मचारी दहनशील सामग्रियों के साथ काम करते हैं, तो वे कार्यस्थल दुर्घटनाएं एक ही समय में कई श्रमिकों को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकती हैं। जलन और श्वसन की चोटें दोनों आग और विस्फोट से संबंधित दुर्घटनाओं से आम हैं।

5। Overexertion या दोहराव तनाव चोटें

वापस दर्द की चोटों को नियोक्ता के लिए महंगा हो सकता है। वे खोए गए कार्य दिवसों की एक बड़ी संख्या भी ले जा सकते हैं। ये चोटें लंबे समय तक महंगी और लिंगर हैं। वे अक्सर दोहराए जाने वाले कार्यों के कारण होते हैं जैसे कि उचित रूप से उचित रूप से भारी उपकरण या सामग्री को स्थानांतरित करना। कार्यस्थल की चोटों को कैसे कम किया जा सकता है?

आप अपनी टीम के लिए कार्यस्थल को सुरक्षित बनाने के लिए सरल कदम उठा सकते हैं। नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं जिन्हें आप आज कार्यान्वित कर सकते हैं।
सुनिश्चित करें कि कार्य क्षेत्र मलबे और तरल पदार्थ जैसे खतरों से मुक्त हैं
पर्ची को रोकने और चोटों को रोकने में मदद के लिए श्रमिकों को उचित गियर का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं (नियोक्ता कुछ परिस्थितियों में भी इस गियर को प्रदान कर सकते हैं)
यदि मशीनरी के पास काम करते समय कर्मचारियों के पास उचित प्रशिक्षण है
कर्मचारियों को चेतावनी संकेतों का पालन करने के लिए सिखाएं और उपकरण और अन्य मशीनरी (लॉकआउट टैग-आउट प्रक्रियाओं सहित) का उपयोग करते समय उचित प्रक्रिया का पालन करें
निकासी योजनाएं बनाएं यदि आपका व्यवसाय खतरनाक सामग्रियों का उपयोग करता है जिसके परिणामस्वरूप विस्फोट या रासायनिक एक्सपोजर हो सकता है
कार्यकर्ताओं को उचित उठाने, धक्का, और तकनीक खींचने का उपयोग करने के लिए निर्देशित करें
कर्मचारियों को सूचित करना वे ब्रेक ले सकते हैं या किसी कार्य के साथ मदद के लिए पूछ सकते हैं क्योंकि उन्हें इसकी आवश्यकता है
कार्यस्थल सुरक्षा के संबंध में OSHA मानकों का पालन करें
कर्मचारियों को सुरक्षा चिंताओं की रिपोर्ट करने और सुरक्षा मुद्दों को संबोधित करने के लिए उन्हें सशक्त बनाने के लिए प्रोत्साहित करें यदि कोई कर्मचारी नौकरी पर घायल हो जाता है तो नियोक्ता क्या करना चाहिए?

जब कोई कर्मचारी नौकरी पर घायल हो जाता है, तो नियोक्ता को कर्मचारी के स्वास्थ्य और सुरक्षा को ध्यान में रखना चाहिए। सुनिश्चित करें कि अगर उन्हें इसकी आवश्यकता हो तो उन्हें तत्काल चिकित्सा ध्यान मिलना।

नियोक्ता को जितनी जल्दी हो सके श्रमिकों के मुआवजे वाहक को चोट की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है। ऐसी रिपोर्टिंग आवश्यकताएं हैं जिन्हें पूरा किया जाना चाहिए ताकि कर्मचारी की चोट को श्रमिकों के मुआवजे बीमा द्वारा उचित रूप से संसाधित किया जाएगा। अधिकांश नीतियों में एक बहुत ही छोटी रिपोर्टिंग खिड़की होती है - अक्सर कुछ ही दिनों के भीतर।

कुछ राज्यों में यह भी आवश्यक है कि आप राज्य एजेंसियों या ओएसएचए जैसे संघीय एजेंसियों को चोट की रिपोर्ट करें। उदाहरण के लिए, जहां चोट एक मौत की ओर ले जाती है, ओएसएचए को आठ घंटे के भीतर अधिसूचित किया जाना चाहिए। ओएसएचए को भी अधिसूचित किया जाना चाहिए यदि कोई चोट है जिसके परिणामस्वरूप अस्पताल में भर्ती, विच्छेदन, या आंखों की हानि होती है। मैं एक कर्मचारी की कार्यस्थल की चोट का दस्तावेजीकरण कैसे करूं?

प्रत्येक नियोक्ता के पास कार्यस्थल की चोटों को दस्तावेज करने के लिए एक विधि होनी चाहिए। कुछ राज्यों और संघीय एजेंसियों को इन चोटों की रिपोर्ट करने के लिए विशिष्ट रूपों की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन आपके पास भी आंतरिक रिकॉर्ड होना चाहिए। इस रिपोर्ट को भविष्य में आवश्यकतानुसार संदर्भ के लिए कर्मचारी की कार्मिक फ़ाइल में रखा जा सकता है।

एक कार्य चोट की रिपोर्ट नियोक्ता को दुर्घटना के बारे में एक घायल कर्मचारी साक्षात्कार में मदद करती है। इस प्रकार की रिकॉर्डकीपिंग कानूनी रूप से आवश्यक हो सकती है, लेकिन यह आपको इस तरह की चोटों को फिर से होने से रोकने में भी मदद कर सकती है।

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इस आलेख में सामान्य कानूनी जानकारी है और इसमें कानूनी सलाह नहीं है। रॉकेट वकील एक कानून फर्म या एक वकील या कानून फर्म के लिए एक विकल्प नहीं है। कानून जटिल और परिवर्तन अक्सर होता है। कानूनी सलाह के लिए, कृपया एक वकील से पूछें।

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