Health care burnout has never been more real. Is it fixable?

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"धन्यवाद" ऐसा लगता है कि वैश्विक महामारी प्रमुखों का सामना करने वालों से कहने के लिए एक पतली बात है, लेकिन इसे पर्याप्त नहीं कहा जा सकता है। जैसे ही हम धीरे-धीरे "सामान्य" लौटने लगते हैं, यह देखना आसान है कि देश भर में फ्रंटलाइन स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों के अथक काम ने हमें यहां लाने में मदद की।

इस वायरस ने बेहोश दर्द और पीड़ा का कारण बना दिया है। और टोल बहुत खराब हो गया होगा यदि स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के लिए कुछ भी नहीं कर रहा है जो वे एक बकलिंग स्वास्थ्य देखभाल बुनियादी ढांचे को कर सकते हैं।

महामारी स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों की ऊंचाई पर एक चढ़ाई मौत टोल के चेहरे में असहाय महसूस किया। अस्पताल की क्षमता उनके ब्रेकिंग पॉइंट के पास थी। डॉक्टरों, नर्सों, और अन्य स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों को अभूतपूर्व कैसलोड का सामना करना पड़ा। उन्होंने हमें दूसरी तरफ लाने के लिए खुद को अविश्वसनीय रूप से पतला कर दिया। बर्नआउट का टोल

महामारी से पहले, सर्वेक्षण से पता चला कि चिकित्सकों के बीच बर्नआउट छोड़ रहा था। 2020 की शुरुआत में, चीजें आशाजनक लग रही थीं। बर्नआउट ने 42% चिकित्सकों को प्रभावित किया, जो 2015 में 46% से नीचे है।

लेकिन जब कोविड -19 मारा, तो उसने उस प्रगति को रोक दिया। महामारी ने मेडिकल पेशेवरों को कड़ी मेहनत और लंबे समय तक काम करने के लिए मजबूर किया, अक्सर प्रियजनों को देखे बिना।

परिणाम? भावनात्मक थकावट और सहानुभूति से एक बदलाव या सुन्न महसूस करने के लिए। समझा जा सकता है कि यह डॉक्टर-रोगी संबंधों को प्रभावित कर सकता है और गुणवत्ता रोगी देखभाल में हस्तक्षेप कर सकता है।

क्लिनिक या अस्पताल के बाहर, बर्नआउट कुछ स्वास्थ्य पेशेवरों को अपने व्यक्तिगत संबंधों के साथ उदास या संघर्ष करने का कारण बनता है।

उत्तरी कैरोलिना कर्मचारी की एक नीली क्रॉस और ब्लू शील्ड, लिंडा न्यफैंग ने अपनी बहन को एक ईआर नर्स के रूप में सामना करने के बारे में साझा किया।

"वह महसूस करती थी जैसे दोस्तों और परिवार उसे छूने या उसके आस-पास होने से डरते थे," लिंडा ने कहा। "यह मेरे लिए एक छोटी सी झलक में एक निश्चित पल था जिसमें हमारे स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारी किसके साथ काम कर रहे थे।"

बेशक, प्रभाव डॉक्टरों और नर्सों तक ही सीमित नहीं हैं। सभी स्वास्थ्य देखभाल श्रमिक-फार्मासिस्ट, प्रयोगशाला तकनीशियन, वैज्ञानिक, चिकित्सक, और अन्य सभी 14.3 मिलियन स्वास्थ्य देखभाल श्रमिक देश भर में महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करते हैं।

हम बर्नआउट से चिकित्सा पेशेवरों की रक्षा कैसे कर सकते हैं?

1। गले लगाओ


ओवरपैक्ड शेड्यूल कोविड -19 से पहले भी बर्नआउट का एक प्राथमिक कारण था। चिकित्सकों के कार्यक्रम हमेशा उन्हें रोगियों को देखने और सांस लेने और भरने के लिए अनुमति नहीं देते थे।

सौभाग्य से प्रौद्योगिकी ने कुछ समर्थन प्रदान किया। ऑनलाइन उपलब्ध कराए गए महामारी के साथ, टेलीहेल्थ सेवाएं अधिक व्यापक हो गईं। टेलीहेल्थ ने चिकित्सकों को अधिक रोगियों को देखने के लिए लचीलापन प्रदान किया, जबकि अपने शेड्यूल को तत्काल मुद्दों को पूरा करने या अन्य कार्यों के लिए समय प्रदान करने के लिए खुले रहते हैं।

चिकित्सक के साप्ताहिक के अनुसार, टेलीहेल्थ विजिट रोगियों के साथ बेहतर बातचीत भी प्रदान कर सकते हैं। कुछ रोगी मुश्किल विषयों के बारे में बात करने के लिए अधिक खुले महसूस करते हैं जब वे अपने घरों के आराम में होते हैं, जिसमें बेहतर देखभाल प्रदान करने का संभावित अतिरिक्त लाभ होता है।
2। बैलेंस शेड्यूल

बर्नआउट का मुकाबला करने का एक और तरीका यह सुनिश्चित करना है कि अस्पतालों और प्रथाओं को उचित रूप से प्रबंधित किया जाए।

महामारी की शुरुआत में, हमने स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली को जबरदस्त करने से बचने के लिए जितना संभव हो सके उतना अंदर रहने की रणनीति "वक्र को फटकार" के बारे में सुना। वक्र को फटकारने के कारण का एक हिस्सा इतना महत्वपूर्ण था क्योंकि कई अस्पतालों और प्रथाओं को शॉर्ट-स्टाफ किया जाता है।

सर्वेक्षणों से पता चला है कि 40% प्रथाओं ने स्टाफिंग की कमी का अनुभव किया है। यह सुनिश्चित करना कि कैसेलोड को संभालने के लिए पर्याप्त कर्मचारी हैं मानसिक स्वास्थ्य और श्रमिकों के कल्याण के लिए महत्वपूर्ण है।

महामारी ने वर्तमान प्रणाली में दरारों का खुलासा किया। यह कर्मचारियों की कमी को प्राथमिकता देने पर ध्यान केंद्रित किया। <। मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान करें

महामारी ने स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र में उन लोगों के लिए मानसिक स्वास्थ्य संसाधनों की आवश्यकता पर प्रकाश डाला।

दुर्भाग्य से, 2020 के अंत तक, केवल 13% प्रदाताओं ने महामारी से संबंधित मानसिक स्वास्थ्य चिंताओं के लिए समर्थन मांगा था। कुछ प्रदाताओं ने कहा कि कल्मा ने उन्हें देखभाल करने से रोक दिया। अन्य लोग इस बात से चिंतित थे कि उनके सहयोगी या मालिक उन्हें कैसे देखेंगे।

लेकिन स्वास्थ्य श्रमिकों की मानसिक सुरक्षा उनकी शारीरिक सुरक्षा के रूप में उतनी ही प्राथमिकता होनी चाहिए।

शुक्र है, अमेरिकी मनोवैज्ञानिक समाज और अन्य ने स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों की सहायता के उद्देश्य से संसाधनों के साथ आगे बढ़ाया है।

महामारी ने हमारे सभी जीवन पर जबरदस्त दबाव डाला है, कोई भी फ्रंट लाइन श्रमिकों से अधिक नहीं, स्वास्थ्य देखभाल और उससे परे। उन्होंने कई तरीकों से अपना समय, ऊर्जा और सुरक्षा का त्याग किया। अपने प्रयासों को चुकाने के लिए, हमें अपने फ्रंटलाइन श्रमिकों को कोविड -19 और उससे आगे के खिलाफ चल रही लड़ाई में हर लाभ देना चाहिए।

पोस्ट हेल्थ केयर बर्नौटी कभी भी अधिक वास्तविक नहीं रहा है। क्या यह ठीक योग्य है? पहले नीले रंग के बिंदु पर दिखाई दिया।

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