Don’t Defund Police, Spend More on Training

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दशकों से, हमने अपने समुदायों में खराब पुलिस के उदाहरणों को बार-बार देखा है। हाल ही में, इनमें 2014 में एरिक गार्नर की हत्याएं, 2020 में जॉर्ज फ्लोयड और 2021 में डॉंट राइट-और ये पुलिस क्रूरता पीड़ितों की एक बड़ी सूची पर बहुत कम नाम हैं।

प्रत्येक त्रासदी यह क्रिस्टल को स्पष्ट करता है कि जब हम जानते हैं कि इसे बदलने की जरूरत है।

जबकि कई भावुक समर्थकों ने पुलिस विभागों को डिफेंड और समाप्त करने के लिए बुलाया है, यह सही मार्ग नहीं है। किसी भी समुदाय में एक पुलिस बल आवश्यक है और कई अधिकारी अच्छे लोग हैं जो सही कारणों से बल में शामिल हो गए हैं।

हमारे पुलिस अधिकारियों के प्रशिक्षण में अधिक समय और धन निवेश करने में एक और उचित समाधान है। दुखद वास्तविकता तब होती है जब पुलिस के बजट में कटौती की जाती है, पीड़ित होने वाली पहली चीजों में से एक प्रशिक्षण कार्यक्रम है।

मारिया हैबरफेल्ड के अनुसार, जॉन जय कॉलेज में पुलिस विज्ञान के प्रोफेसर, जिन्होंने इज़राइल की राष्ट्रीय पुलिस के साथ सेवा की, अन्य लोकतांत्रिक राष्ट्रों की तुलना में यू.एस. के सबसे खराब पुलिस प्रशिक्षण कार्यक्रमों में से एक है। औसतन, अमेरिकी पुलिस अधिकारियों को कक्षा में पांच महीने और पांच महीने और क्षेत्र में तीन महीने मिलते हैं-हमारी सड़कों पर गश्त करने और बीट चलने से पहले।

इसके विपरीत, विभिन्न यूरोपीय राष्ट्रों को उच्च शिक्षा संस्थानों में भाग लेने के लिए पुलिस की भर्ती की आवश्यकता होती है जो पूरा होने में तीन से चार साल तक लगती है।

अमेरिका में, पुलिस विभागों के पास प्रशिक्षण की बात आने पर अलग-अलग नियम और आवश्यकताएं होती हैं, लेकिन वे सभी समान दक्षताओं को प्राथमिकता देते हैं। पुलिस कार्यकारी अनुसंधान मंच की एक रिपोर्ट में पाया गया कि औसत पुलिस भर्ती आठ घंटे के विकास प्रशिक्षण से गुजरती है, लेकिन उसी भर्ती को लगभग 58 घंटे के आग्नेयास्त्र प्रशिक्षण मिलेंगे।

एक और अध्ययन, अमेरिकी न्याय विभाग द्वारा आयोजित, यह भी पाया कि अधिकारियों को रिपोर्ट लेखन के लिए 25 घंटे बनाम तनाव प्रबंधन प्रशिक्षण के केवल छह घंटे मिलते हैं।

पुलिस को हटाने की कॉल कमरे में सबसे तेज आवाज हो सकती है, लेकिन वे सबसे लोकप्रिय नहीं हैं। न ही वे सफल होने की संभावना है।

पुलिस दुर्व्यवाले को ठीक करने का मार्ग प्रशिक्षण अकादमियों के माध्यम से जाता है।

कई पुलिस अधिकारी स्वयं सहमत हैं। पुलिस अधिकारियों, पुलिस प्रमुखों के विधायी निदेशक अटलांटिक पत्रिका डेनिस स्लोकंब के साथ हाल के एक साक्षात्कार में, "पुलिस अधिकारियों, और हर कोई इस बात से सहमत है कि हमें कई क्षेत्रों में पर्याप्त प्रशिक्षण नहीं मिलता है।" < / p>

इन क्षेत्रों में नस्लीय पूर्वाग्रह, प्रक्रियात्मक न्याय, और बल के उचित उपयोग को समझना चाहिए। बेहतर प्रशिक्षण पुलिस विभागों को कम मिलिटरीकृत और अधिकारियों को गिरफ्तार करने के विकल्पों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकता है।

जितनी महत्वपूर्ण बात यह है कि एक नई भर्ती बल में प्रवेश करने से उत्तरदायित्व के सिद्धांत को एम्बेड कर रही है। पॉलिसिंग सिस्टम में ट्रस्ट को पुनर्स्थापित करने का मतलब है कि विभागों को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि अधिकारियों ने दुर्व्यवहार के लिए जिम्मेदार ठहराया।

अधिकांश अधिकारी हमारे समुदाय की सेवा करना चाहते हैं और उन लोगों की रक्षा करना चाहते हैं जिन्हें वे पसंद करते हैं। वे खलनायक नहीं हैं; वे माता-पिता, भाई बहन, चचेरे भाई, पड़ोसियों और दोस्तों हैं। उन्हें राक्षस बनाने के बजाय, हमें अपने सुधार प्रयासों को बनाने और वित्त पोषण में निर्देशित करना चाहिए- इस तरह के व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम जो अन्य देशों में पुलिस का आनंद लेते हैं।

आपराधिक न्याय पर परिषद द्वारा हाल ही में टास्क फोर्स रिपोर्ट में सिफारिशों में से एक, पुलिस प्रशिक्षण के लिए राष्ट्रीय मानकों को स्थापित करने का एक तरीका हो सकता है।

aristotle ने एक बार कहा था "कानून जुनून से मुक्त है।"

एंथनी Lamorena

यह हमारे जुनूनों को कम करने और हमारे कानूनों के लिए थोड़ा और कारण जोड़ने पर ध्यान केंद्रित करने का समय है ताकि उन लोगों के हाथों और अधिक अनावश्यक मौतें या चोटें न हों जो हमें बचाने के लिए शपथ लें।

अतिरिक्त पढ़ने:

"क्यों पुलिस प्रशिक्षण को विकसित करने की आवश्यकता है- और कैसे" अपराध रिपोर्ट, 26 मार्च, 2021

एंथनी लैमोरेना आर स्ट्रीट इंस्टीट्यूट में एक सरकारी मामलों विशेषज्ञ है। उसे @anthonylamorena पर ट्विटर पर खोजें।

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