Covid-19 debt upsets workers’ finances: Aviva

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महामारी ने लगभग एक चौथाई श्रमिकों को ऋण के बारे में खराब निर्णय में मजबूर कर दिया, एक अध्ययन से पता चलता है।

अवीवा से अध्ययन देश के वित्तीय स्वास्थ्य की एक गंभीर तस्वीर को पेंट करता है जो 18 से 24 वर्ष की आयु के लोगों के साथ महामारी के दौरान गिर गया, जिसे 'जेन-जेड' सबसे कठिन बताया गया।

बीमा कंपनी अवीवा ने अध्ययन किया जो इस बात पर ध्यान दिया कि कैसे लोगों के संघीय महामारी के दौरान वित्त के साथ लोगों का संबंध विकसित हुआ।

उत्तरदाताओं के एक चौथाई से अधिक (24%) ने कहा कि उन्होंने पिछले 12 महीनों में ऋण के बारे में बुरा निर्णय लिया था, इस आंकड़े के साथ 18 से 24 वर्ष की आयु के आधे से अधिक (51%) बढ़ रहे थे।

लगभग एक तिहाई (2 9%) को नकद उधार लेना पड़ा और 10 में से एक ने अपने बंधक या व्यक्तिगत ऋण चुकौती को स्थगित करने का विकल्प चुना।

25-से -39 वर्ष की आयु के एक तिहाई (36%) से अधिक यह भी लगता है कि उन्होंने कोविड -19 मारा क्योंकि उन्होंने एक बुरा ऋण निर्णय लिया है।

शोध से पता चलता है कि 39% कर्मचारी अपनी वर्तमान वित्तीय स्थिति से सहमत हैं, उनके मानसिक स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं, जबकि 60% अपने वित्त को अपने जीवन को नियंत्रित करते हैं।

उत्तरदाताओं के एक चौथाई से अधिक (2 9%) ने खुलासा किया कि उन्हें खोए गए आय को बदलने के लिए उधार लेना पड़ा, जबकि 30% ने कहा कि उनका संबंध है कि उनका पैसा खत्म हो जाएगा।

कार्यस्थल की बचत और सेवानिवृत्ति के अविवा प्रमुख लौरा स्टीवर्ट-स्मिथ कहते हैं: "कोविड -19 अनुभव ने मौलिक रूप से धन, कार्य और स्वास्थ्य के साथ हमारे संबंधों को बदल दिया है। जबकि कुछ कर्मचारी अर्थव्यवस्था के बड़े स्वाभावों के साथ, अधिक बचत करके अपने वित्तीय कल्याण को बढ़ावा देने में सक्षम हैं, अन्य लोगों ने अपनी आय कम कर दी है और बड़े ऋण का सामना कर रहे हैं या आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए समर्थन प्रदान कर रहे हैं।

"हमारी रिपोर्ट में कई रुझान दिखाते हैं जो हाल के वर्षों में सभा एकत्रित कर रहे हैं, अब एक इन्फ्लेक्शन पॉइंट तक पहुंच गए हैं, क्योंकि नई प्राथमिकताएं आगे बढ़ने, महसूस करने, सोचने और आगे बढ़ने के तरीके को आकार देने के लिए उभरती हैं। कार्यस्थल में वित्तीय शिक्षा कुछ भी नया नहीं है, लेकिन अब पहले से कहीं अधिक है, नियोक्ताओं के लिए कर्मचारियों के लिए तैयार समर्थन प्रदान करने के लिए एक मौलिक आवश्यकता है कि वे वास्तव में बढ़ सकें। "

वह जोड़ती है: "वित्तीय आत्मविश्वास में मानसिक स्वास्थ्य पर जबरदस्त प्रभाव पड़ सकता है और व्यक्तित्व प्रकार का व्यवहार और मानसिकता पर भी बड़ा प्रभाव पड़ता है। कर्मचारियों के लिए तेजी से संदिग्ध वित्तीय माहौल में बढ़ने के लिए अधिक समर्थन महत्वपूर्ण है। हमारा मानना ​​है कि एक महत्वपूर्ण भूमिका है कि नियोक्ता इसे सुविधाजनक बनाने में खेल सकते हैं। एक जो व्यक्तित्व प्रकार का एक नया आयाम पेश करता है। "

पोस्ट कोविड -19 ऋण अपसेट श्रमिकों के वित्त: अवीवा पहले बंधक रणनीति पर दिखाई दिया।

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