Ahead of Central Institute Body meet, AIIMS Nurses Union asks Center to revoke 80 percent quota for female nurses

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नई दिल्ली: एम्स नर्स यूनियन ने केंद्र से संपर्क किया है जो ऑल इंडिया इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज (एम्स) के सेंट्रल इंस्टीट्यूट बॉडी (सीआईबी) के 201 9 के फैसले को निरस्त करने की मांग कर रहा है, जिसमें 80 रिजर्व हैं महिला नर्सों के लिए नर्सिंग पदों का प्रतिशत, और लिंग आधारित आरक्षण प्रणाली से दूर है।

यह 15 जून के लिए अनुसूचित सीआईबी मिलने से आगे आता है।

यह भी पढ़ें: पीजी मेडिकल प्रवेश: एम्स आईएनआई सीईटी 2021 परीक्षा के स्थगन पर सूचित करता है निर्णय पर टिप्पणी करते हुए, फर्मर सीके के महासचिव ने बिजनेसलाइन को बताया, "सीआईबी ने अपने फैसले में कहा कि विशिष्ट वार्डों में महिला नर्सिंग कर्मचारियों की उपयुक्तता और आवश्यकता रोगियों की सुविधा और देखभाल के लिए है। नर्सों को प्रशिक्षित चिकित्सा पेशेवर हैं। उनकी भूमिकाओं को वैज्ञानिक रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए। " उन्होंने आगे बताया कि AIIMS, अन्य सरकारी और निजी अस्पतालों के चरणों के बाद भर्ती प्रक्रिया के दौरान लिंग-आधारित मानदंड के आधार पर सीटों को आरक्षित करने पर विचार करना भी शुरू हो सकता है।

महिला नर्सों "मनमानी और तर्कहीन" नीति के लिए आरक्षण को बुलाकर, पुरुष नर्स अपनी मांगों के साथ कई अधिकारियों के पास आ रही हैं। नर नर्सों ने पहले केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री हर्षन वर्धन को एक पत्र जमा कर दिया था और उनसे नीति पर पुनर्विचार करने का अनुरोध किया था। "यह क्रिस्टल स्पष्ट है कि इस गन्दा भर्ती नीति ने कर्मचारियों के मनोबल को प्रभावित किया है। उन्होंने कहा कि भारतीय नर्सों की वैश्विक मांग नाटकीय रूप से बढ़ी है और अंतरराष्ट्रीय करियर का चयन करने वाली भारतीय नर्सों की संख्या बढ़ रही है, "उन्होंने पत्र में कहा था। अंतरराष्ट्रीय स्वास्थ्य देखभाल का संदर्भ देते हुए, नर नर्सों ने बताया कि इस तरह की लिंग-आधारित आरक्षण नीति किसी भी अंतरराष्ट्रीय सुविधाओं में नहीं है। नर्सों ने कहा, "इस कोविड महामारी के दौरान, हम सभी को एहसास हुआ कि देखभाल प्रदाता के लिंग के बावजूद गुणवत्ता नर्सिंग देखभाल प्रदान करना महत्वपूर्ण है।" इसलिए, उन्होंने दृढ़ता से निर्णय को रद्द करने के लिए बुलाया। कई राज्यों में नर्स यूनियनों ने एम्स सीआईबी के फैसले का भी विरोध किया है, दैनिक रिपोर्ट करता है। उनमें से कई ने सोशल मीडिया पर भी इस मुद्दे को संबोधित किया है। "कृपया 80: 20 महिला को हटा दें: एम्स नर्सिंग अधिकारी भर्ती परीक्षा में पुरुष लिंग आधारित भेदभाव। कृपया 5 वीं सीआईबी मीटिंग में इस काले नियम को वापस ले लें 15 जून 2021% 26 # 8243 पर आयोजित होगा; नर्सिंग अधिकारियों में से एक ने ट्वीट किया। पुरुष नर्सों के लिए न्याय की तलाश एक और कहा, "एम्स ने अपने नर्सिंग अधिकारी की पोस्ट लिंग भेदभाव के आधार पर भर दिया। महिला: पुरुष 80:20 है। यह पुरुष नर्सों के भविष्य को नष्ट कर देगा। तो, कृपया इस निर्णय को वापस लें। "

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कृपया 80: 20 महिला को हटा दें: एम्स नर्सिंग अधिकारी भर्ती परीक्षा में पुरुष लिंग आधारित भेदभाव।
कृपया 5 वें में इस काले नियम को वापस ले लें सीआईबी मीटिंग 15 जून 2021 को आयोजित की जाएगी। @ PMOIndia @NARENDRAMODI @DRHRHARSHVARDHAN @DRHVOFFICE PIC.TWITTER.COM/E6PXAKXPTR

- पंडित रुद्र (@bharat_lawaniya) 12 जून, 2021

# justice4malenurses aiims लिंग भेदभाव के आधार पर अपने नर्सिंग अधिकारी की पोस्ट भरें। महिला: पुरुष 80:20 है। यह पुरुष नर्सों के भविष्य को नष्ट कर देगा। तो, कृपया इस निर्णय को वापस लें। @drharshvardhan @pmoindia @narendramodi @ papu_sahu79 # justice4malenurses pic.twitter.com/qosedz2evk

- Papuram Sahu (@ papu_sahu79) 12 जून, 2021 दूसरी तरफ, आरक्षण महिला नर्सों द्वारा समर्थित है। महिला नर्सों ने प्रावधान को स्पष्ट रूप से समर्थन दिया है कि आरक्षण को नौकरी की प्रकृति पर विचार करना चाहिए। "बेरोजगारी परिदृश्य पुरुषों और महिलाओं के बराबर है। नर्सिंग के क्षेत्र में, महिलाओं ने एक बड़ी और महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। महिला नर्सों के लिए 80 प्रतिशत नर्सिंग नौकरियों को समझने में क्या गलत है? यह निश्चित रूप से हमारी हेल्थकेयर सिस्टम की गुणवत्ता में सुधार करेगा। एक केंद्रीय सरकारी अस्पताल में एक वरिष्ठ महिला नर्स ने बिजनेसलाइन को बताया, अन्य अस्पतालों को भी एम्स मॉडल का पालन करना चाहिए। "