[ New ] : ‘Invisible’ Rules for Police Use of Force Encourage Violence: Study

[ New ] : ‘Invisible’ Rules for Police Use of Force Encourage Violence: Study

Keywords : Newsletter TopNewsletter Top,PolicingPolicing

g20voices द्वारा फोटो

हालिया घटनाओं के चलते, समुदाय कानून प्रवर्तन अधिकारियों पर हमला करने के लिए जल्दी रहे हैं, क्योंकि वे क्या मानते हैं बल का एक अनचाहे उपयोग है। वे तर्क देते हैं कि इस तरह के व्यवहार को कम करने के लिए कठिन और तेज़ नियम एकमात्र तरीका हैं।

हालांकि, पुलिस विभाग अक्सर तर्क को अस्वीकार करते हैं, यह कहते हुए कि आप तरल पदार्थ, अप्रत्याशित परिस्थितियों में बल के उपयोग को नियंत्रित नहीं कर सकते हैं जहां एक अधिकारी का जीवन खतरे में हो सकता है।

कौन सा पक्ष सही है?

विस्कॉन्सिन कानून समीक्षा में आने वाले एक पेपर से पता चलता है कि बहस ने वास्तव में पुलिस एजेंसियों को क्या करने में विफल रहता है। विस्कॉन्सिन लॉ स्कूल विश्वविद्यालय के एक सहयोगी प्रोफेसर आयन मीएन द्वारा पेपर का तर्क है कि पुलिस पहले से ही "अदृश्य" नियमों द्वारा संचालित है जो बल के उपयोग को नियंत्रित करती है जो नागरिकों के खिलाफ अत्यधिक और संदिग्ध हिंसा का कारण बनती है।

उन अदृश्य नियमों को "एक संघर्ष के केंद्र में जो फोर्स सुधार पर नियंत्रण केंद्रित करते हैं- पुलिस या समुदायों की सेवा करते हैं," माइन लिखते हैं।

वह कहते हैं कि वर्तमान में पुलिस व्यवहार को नियंत्रित करने वाले दिशानिर्देशों को करने से समुदायों को "बारीकी से पूछताछ, असहमत, और उन्हें संशोधित करने और उन्हें वास्तविक सुधार के लिए मार्ग प्रशस्त करने की अनुमति मिलेगी।

meyn देश भर में कमांड-स्तरीय अधिकारियों के साथ व्यापक साक्षात्कारों पर आधारित है, साथ ही साथ प्रशिक्षण वीडियो की एक करीबी परीक्षा।

"अधिकारियों को अक्सर हिंसक होने के लिए सिखाया जाता है," MEYN ने निष्कर्ष निकाला।

वह दावा करता है कि कुछ एजेंसियों और प्रशिक्षण अकादमियों में, "[ओ] एफएफटीकर्स हर व्यक्ति का इलाज करना सीखते हैं जो वे एक सशस्त्र खतरे के रूप में बातचीत करते हैं और हर स्थिति को बनाने में घातक बल के रूप में हर स्थिति के रूप में बातचीत करते हैं। हर व्यक्ति, हर स्थिति-कोई अपवाद नहीं। "

उस प्रशिक्षण के परिणाम दुखद हैं, मेयन ने कहा।

शोध से पता चलता है कि लगभग 245 अधिकारियों को प्रत्येक वर्ष नागरिकों द्वारा गोली मार दी जाती है, और कुछ 3,000 नागरिकों को अधिकारियों द्वारा गोली मार दी जाती है- एक असंतुलन जो बताता है कि कई नागरिकों को खतरे के अधिकारियों का मानना ​​नहीं है कि वे करते हैं।

"2020 में, उदाहरण के लिए, पुलिस ने 1,127 विषयों की मौत की थी।" "इनमें से 348 में आग्नेयास्त्र नहीं थे।"

जब उन्होंने नोट किया कि कुछ मामलों में, "निर्बाध" नागरिकों को चाकू के रूप में चाकू के रूप में चाकू या इस्तेमाल किया गया था, Meyn का तर्क है कि अन्य देशों में समान घटनाएं लगभग एक अधिकारी शूटिंग में परिणाम नहीं देती हैं।

इसके अलावा, Meyn लॉस एंजिल्स में नागरिकों की शामिल शूटिंग या नागरिकों की हत्याओं के व्यापक अध्ययन का हवाला देते हैं, ने सुझाव दिया कि 61 प्रतिशत मामलों में जहां एक पुलिस अधिकारी ने अपना हथियार निकाल दिया क्योंकि उन्हें एक खतरा माना जाता था, नागरिक था एक हथियार नहीं ले जाना।

'नियम प्रतिरोधी प्रशिक्षण'

पॉलिसियों में "उचित बल" का गठन आमतौर पर 1 9 8 9 सुप्रीम कोर्ट ग्राहम वी। कॉनर फैसले द्वारा निर्धारित किया जाता है जो कहा गया है कि अधिकारियों के पास सभी विकल्पों को हर समय उपलब्ध होना चाहिए। "

दूसरे शब्दों में, कानून प्रवर्तन एजेंसियों, उनके प्रशिक्षण और अनुभव के माध्यम से - क्षेत्र में बाहर के दौरान व्यवहार पर पैरामीटर नहीं डालना चाहते हैं क्योंकि दुनिया अप्रत्याशित हो सकती है।

meyn लिखते हैं, उदाहरण के लिए, एक प्रश्न के उत्तर, "एक मुठभेड़ में विषय से बनाए रखने के लिए सही दूरी क्या है?" आम तौर पर यह है कि यह "स्थिति, पर्यावरण और व्यक्तियों" पर निर्भर करता है।

जबकि बल के उपयोग को नियंत्रित करने वाले कठिन और तेज़ नियमों के लिए पुलिस प्रतिरोध की व्याख्या कर सकता है, वास्तव में अधिकारी व्यक्तिगत एजेंसियों में प्रबल होने वाले अक्सर अस्पष्ट या अनुमानित नियमों के अनुसार कार्य कर रहे हैं।

कई अधिकारी नियम प्रतिरोधी कथा से चिपके रहते हैं - "नियम" जैसे "मार्गदर्शन," मानकों, "" प्रथाओं "और" प्रिंसिपल "और" प्रिंसिपल "जैसे कि आक्रामकता दिखाने के लिए अधिकारियों को पढ़ाने के लिए , एक बेकार संदिग्ध को कैसे संभालें, या जब किसी स्थिति को बढ़ाया जाना चाहिए।

एजेंसियां ​​अक्सर अधिकारियों को अपनी शरीर की भाषा, उनके स्वर, जो वे कहते हैं, और वे ई-एस्केलेशन रणनीति के बारे में कोशिश करने और सावधान रहने के प्रयासों के रूप में बल के शो को कैसे शुरू करती हैं।

जो सुझाव देता है कि ऑपरेशन में पहले से ही कुछ आंतरिक मानकों हैं, जो जनता को अनजान है।

अन्य उदाहरण: कुछ विभागों में अधिकारियों को दिशानिर्देश दिए जाते हैं कि उन्हें पहले संदिग्ध को रोकने के लिए गैर-घातक बल का उपयोग करने का प्रयास करना चाहिए, और यदि हथियारों का उपयोग करने का निर्णय किया जाता है, तो केवल एक अधिकारी को बन्दूक का उत्पादन करना चाहिए।

लेकिन चूंकि इन नियमों को शायद ही कभी दस्तावेज किया जाता है, इसलिए जनता के पास उनकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने की क्षमता नहीं होती है, MEYN लिखते हैं।

"एक बार उजागर हो गया, ये [ग्राहम] नियम स्वयं के लिए बोलते हैं: विभाग उन नियमों का पक्ष लेते हैं जो नागरिकों की सुरक्षा के खर्च पर अधिकारी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए हिंसा को निहित करते हैं।"

"और क्योंकि विभाग नियमों के अस्तित्व से इनकार करता है, जनता कभी नहीं जानता कि ये नियम मौजूद हैं, उन्हें जांच से बचाते हैं।"

प्रगतिवी प्रशिक्षण

खुले में बहस करने का एक तरीका यह जांचना है कि पुलिस अकादमी में नए भर्ती किस तरह से सिखाया जाता है। सिद्धांत रूप में, उदाहरण के लिए "डी-एस्केलेशन" तकनीकों में प्रशिक्षण, बल के अत्यधिक उपयोग को रोकने के लिए एक प्रयास का प्रतिनिधित्व करता है।

भर्ती को हिंसक मोड़ने से नागरिक संपर्क को रोकने के अन्य तरीकों पर विचार करने के लिए भी कहा जाता है, जैसे कि संभव हो, विवादों में मध्यस्थता, और पुलिस का सामना करते समय मानसिक बीमारी या पदार्थ के दुरुपयोग को पीड़ित व्यक्तियों के लिए सामुदायिक संसाधनों के साथ जुड़ाव को समन्वयित करना। ।

भर्ती अक्सर कुछ पुलिस एजेंसियों में चेतावनी दी जाती है कि "बल का एक शो बल का उपयोग है।"

लेकिन चूंकि इन दिशानिर्देशों को लागू करने के लिए पैरामीटर प्रकाशित नहीं हुए हैं, इसलिए यह न्याय करने के कुछ तरीके हैं कि वे पर्याप्त हैं या नहीं, meyn लिखते हैं।

"अदृश्य" नियमों को देखते हुए "एक व्यापक वार्तालाप को उनके औचित्य और उनके द्वारा प्रतिबिंबित मानों के रूप में सुविधाजनक बना सकते हैं।"

बातचीत को नागरिकों, मनोवैज्ञानिकों, व्यवहारिक स्वास्थ्य पेशेवरों, नागरिक अधिकार वकील, और यहां तक ​​कि इतिहासकारों सहित समाज में एक बहुत व्यापक समूह के लिए कानून प्रवर्तन से परे विस्तारित होना चाहिए।

"पुलिस में योगदान करने के लिए अंतर्दृष्टि है, लेकिन इस जिम्मेदारी को एकतरफा मानने के लिए बुरी तरह से असमान हैं," उन्होंने तर्क दिया। "जब तक अधिकारियों द्वारा दी गई समुदाय इन नियमों के कार्यान्वयन के साथ सहज नहीं होती है, तब तक इन नियमों को पुलिस मुठभेड़ों पर शासन नहीं करना चाहिए।"

आयन मीन नागरिक अधिकार, जाति और कानून, और लॉ सोसाइटी% 26पैन के लिए विस्कॉन्सिन-मैडिसन सेंटर विश्वविद्यालय में गलत तरीके से सिखाता है; न्याय।

पूर्ण पेपर यहां पहुंचा जा सकता है।

एंड्रिया सिप्रियानो टीसीआर के लिए एक कर्मचारी लेखक है।

Read Also:

Latest MMM Article