[ New ] : What to Do in Case of an Accident at Work in the United States?

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हर नौकरी, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना आसान है, इसमें जोखिम जुड़े हुए हैं। इसलिए, उनके कार्य दिवस के दौरान श्रमिक चोटों या प्रमुख दुर्घटनाओं से पीड़ित हैं। उच्च जोखिम कारकों के साथ कुछ क्षेत्र हैं जैसे: निर्माण, बिजली, रासायनिक हैंडलिंग, विनिर्माण, दूसरों के बीच।

हालांकि ऐसे नियमों के उपयोग की आवश्यकता होती है, जिनकी सावधानी बरतने के अलावा कंपनी को भौतिक, जैविक, रासायनिक और एर्गोनोमिक जोखिमों को कम करने के लिए लेना चाहिए, हर साल अभी भी कार्यस्थल दुर्घटनाओं के मामले हैं, जिनमें से कुछ श्रमिकों के लिए गंभीर परिणाम रखते हैं और उन्हें जीवन के लिए सीमित करते हैं, चाहे एक महान ऊंचाई से गिरने या बिजली के उपकरण और भारी मशीनरी को संभालने के लिए दूसरों के बीच।

यदि आप इनमें से कुछ दुर्घटनाओं को पीड़ित करते हैं तो आपको क्या करना चाहिए? एक वकील खोजें। पहली बात यह है कि आपको इस बारे में स्पष्ट होना चाहिए कि आपकी आप्रवासन की स्थिति, आपके पास नौकरी है या क्या आपके पास सामाजिक सुरक्षा है, संयुक्त राज्य अमेरिका में सभी श्रमिक कानून द्वारा कवर किए गए हैं, जो आपके पास मुआवजे को चुनने के लिए सही स्थापित करता है आपके कार्यदिवस के दौरान घायल हो गए थे या नहीं, आप दुर्घटना के लिए गलती थे।

यदि चोट मामूली है, तो आपको तुरंत अपने नियोक्ता को सूचित करना चाहिए जो आपको उपयुक्त रूपों को भरने और निदान और उपचार की अनुमति देने के लिए उचित चिकित्सा देखभाल से संपर्क करेगा।

यदि आपकी चोट अधिक गंभीर है, तो आपके नियोक्ता को कानून का पालन करना होगा और आपको तत्काल चिकित्सा ध्यान देना चाहिए, यह अनुरोध है कि आपको उचित देखभाल के लिए अस्पताल में स्थानांतरित किया जाए।

दोनों स्थितियों में, कार्यकर्ता कार्यकर्ता के मुआवजे कानून द्वारा कवर किया गया है, जो गारंटी देता है कि, चिकित्सा विश्राम की आवश्यकता के मामले में, आपके वेतन का प्रतिशत भुगतान किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, आपके औसत वेतन का 66%, साथ ही स्थायी सीमा के मामले में मौद्रिक मुआवजे।

क्या आपको अपने मुआवजे के भुगतान के लिए अपने नियोक्ता के साथ कोई समस्या है? क्या आपको पर्याप्त चिकित्सा देखभाल नहीं मिली? क्या उन्होंने आपकी आव्रजन समस्याओं के कारण कुछ भी नहीं दिया? जब आप देखते हैं कि आपके अधिकारों का उल्लंघन किया जा रहा है, तो आप कानून में निर्दिष्ट सभी लाभों में सलाह देने, प्रतिनिधित्व करने और बचाव करने के लिए अपनी पसंद के वकील को किराए पर ले सकते हैं।

अपने अधिकारों की रक्षा करें, अपने नियोक्ता की शक्ति से भयभीत न हों। कानून आपकी तरफ है। अंत में, आप वह व्यक्ति हो सकते हैं जो नुकसान पहुंचा जाता है क्योंकि आप काम से बाहर हैं और कुछ सीमाएं हैं जो आपके भविष्य को प्रभावित करती हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका में काम पर दुर्घटना के मामले में पद क्या करना है? पहले कानूनी एंकर पर दिखाई दिया।

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